Passport to Success

Soluciones de confianza para el desarrollo de habilidades para los jóvenes

POR QUÉ HABILIDADES PARA LA VIDA

Nuestra experiencia alrededor del mundo nos ha enseñado lo importante que es la confianza, la responsabilidad y la resolución de problemas para el éxito de los jóvenes. Basado en la demanda de los empleadores, las habilidades para la vida como estas son clave para conseguir trabajo y crecer en él. Tienen un valor amplio y duradero.

  • de los empleadores dijeron que las "habilidades sociales" eran tan o más importantes que las habilidades técnicas (encuesta del Wall Street Journal).
  • de los empleadores dicen que las habilidades para la vida que más valoran son las más difíciles de encontrar y se preocupan de que la escasez pueda perjudicar el crecimiento de su empresa (20ª Encuesta del CEO de PwC, 2017).
  • de retorno de inversión en la enseñanza de habilidades sociales a los empleados (Universidad de Michigan).

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¿Interesado en el aprendizaje en línea o combinado? ¿Quiere saber más sobre la medición de las habilidades que enseña PTS? La línea de productos de PTS ofrece múltiples modalidades de aprendizaje y herramientas complementarias que se alinean con las necesidades de su organización y de los jóvenes que contrata, enseña o atienda.

Conozca más

  • Passport to Success® prepara a los jóvenes para el empleo
  • 40 por ciento
    de los miembros del equipo Hilton que tomaron PTS fueron promovidos seis meses después de completar la capacitación.
  • 31 por ciento
    de mejora en el clima laboral de Cummins en Perú, gracias al aumento en el respeto mutuo y el trabajo en equipo.
  • 32 por ciento
    en la reducción de la tasa de deserción escolar entre los graduados de la ETP en Chihuahua, México.
  • Seis
    sistemas nacionales de educación y formación técnica han seleccionado PTS como su programa de capacitación para la vida activa (Kirguistán, Marruecos, México, Sudáfrica, Mozambique y Tanzania).

Passport to Success® prepara a los jóvenes para ser el tipo de empleados que toda empresa quiere contratar y retener: personas responsables, motivadas y comprometidas.

Chris Nassetta

Presidente y CEO,
Hilton

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