¿QUÉ SON LAS HABILIDADES PARA LA VIDA?

Puede que las conozcas como habilidades blandas, habilidades socio-emocionales, habilidades esenciales o habilidades no cognitivas. Las llamamos habilidades para la vida para abarcar las formas en que la confianza en sí mismo, la responsabilidad, el trabajo en equipo y la comunicación -por nombrar sólo algunas- son transferibles a lo largo del día, la carrera y la vida. Estas habilidades son tan necesarias para navegar por las relaciones y las decisiones cotidianas que determinan el éxito en una familia como en la escuela, el trabajo y la comunidad.

A lo largo de casi 20 años, la IYF ha convertido el programa Pasaporte al Éxito (PTS) en un programa de formación en habilidades para la vida de categoría mundial y premiado. Utilizado en más de 50 países -y en 20 idiomas- el PTS ha demostrado que reduce las tasas de abandono escolar, mejora los resultados educativos, aumenta la retención y la promoción de los empleados y mejora el clima laboral.

Conozca más

  • 40%
    de los miembros del equipo Hilton que tomaron PTS fueron promovidos seis meses después de completar la capacitación.
  • 31%
    de mejora en el clima laboral de Cummins en Perú, gracias al aumento en el respeto mutuo y el trabajo en equipo.
  • 32%
    en la reducción de la tasa de deserción escolar entre los graduados de la ETP en Chihuahua, México.
  • 6
    sistemas nacionales de educación y formación técnica han seleccionado PTS como su programa de capacitación para la vida activa (Kirguistán, Marruecos, México, Sudáfrica, Mozambique y Tanzania).

POR QUÉ HABILIDADES PARA LA VIDA

Las llamamos habilidades para la vida

Nuestra experiencia alrededor del mundo nos ha enseñado lo importante que es la confianza, la responsabilidad y la resolución de problemas para el éxito de los jóvenes. Basado en la demanda de los empleadores, las habilidades para la vida como estas son clave para conseguir trabajo y crecer en él. Tienen un valor amplio y duradero.

  • de los empleadores dijeron que las "habilidades sociales" eran tan o más importantes que las habilidades técnicas (encuesta del Wall Street Journal).

  • de los empleadores dicen que las habilidades para la vida que más valoran son las más difíciles de encontrar y se preocupan de que la escasez pueda perjudicar el crecimiento de su empresa (20ª Encuesta del CEO de PwC, 2017).

  • de retorno de inversión en la enseñanza de habilidades sociales a los empleados (Universidad de Michigan).

Passport to Success® prepara a los jóvenes para ser el tipo de empleados que toda empresa quiere contratar y retener: personas responsables, motivadas y comprometidas.

Chris Nassetta

Presidente y CEO, Hilton

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Nos enorgullece anunciar que PTS Traveler y PTS Concierge han ganado las prestigiosas medallas de oro del Brandon Hall Group a la excelencia en tecnología y a la excelencia en aprendizaje. Las candidaturas de Brandon Hall se someten a un riguroso proceso de selección y son evaluadas por un panel internacional de expertos independientes del sector. La evaluación se basó en los siguientes criterios: adecuación a la necesidad, diseño del programa, funcionalidad, innovación y beneficios generales medibles.

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